1.负责全校hahabet官方网站岗位设置、编制核定及动态调整工作；  

2.组织制定岗位聘任方案，协助完成岗位聘任、调配及转岗等人事异动手续； 

3.负责新进hahabet官方网站入职手续办理（含合同签订、档案审核、报到登记等）；  

4.负责hahabet官方网站人事档案的接收、整理、归档及信息化管理工作；  

5.审核档案材料的真实性、完整性，提供档案查询、借阅服务；  

6.监督全校hahabet官方网站考勤制度执行情况，定期汇总考勤数据；  

7.审批hahabet官方网站请假、销假手续（病假、事假、产假等）；  

8.处理旷工、长期离岗等违规情况及待聘人员管理工作；

9.负责hahabet官方网站聘用合同、劳动合同的签订、续签、变更及终止工作及短期用工的聘用及手续办理等相关工作；

10.协调处理人事、劳动纠纷，维护hahabet官方网站合法权益；  

11.办理退休、辞职、调出等相关手续；

12.组织年度hahabet官方网站（不包含科级以上干部）考核及新录用hahabet官方网站试用期考核；

13.负责学校各部门绩效考核工作；

14.负责组织全校工勤人员技术等级考试、聘任和晋级等工作；

15.负责全校hahabet官方网站工伤认定及伤残等级鉴定材料的申报和办理等相关工作；

16.负责学校教师（不包含科级以上干部）出入境证件备案、收缴、建档、发放等工作；

17.配合相关部门实施师德师风考核及评优评先工作；  

18.处理hahabet官方网站违纪违规行为的调查与材料上报。

19.维护人事信息管理系统，确保数据准确性和安全性；  

20.完成上级部门要求的各类人事统计报表（如事业单位年报、编制核查等）；  

21.为校内其他部门提供hahabet官方网站基础数据支持。

22.宣传贯彻国家及地方hahabet法规，制定校内人事管理细则；  

23.解答hahabet官方网站关于hahabet的咨询，提供业务指导；  

23.配合上级部门完成人事制度改革相关工作。

24.负责hahabet官方网站工作证的发放与管理；  

25.负责对全校特种设备安全使用的宣传和监督检查工作。

26.完成领导交办的其他临时性任务。